Ընկերության մշակույթ

Մեր մշակույթը

Հիմնական արժեքներ. Կատարել մեծ բիզնես, օգնել անձնակազմին հասնել հաջողության:

Տեսլական. Դառնալ քիմիական նյութերի ոլորտում մասնագիտացած ամենահարգված ընկերությունն աշխարհում

Առաքելություն. Չինական քիմիական արդյունաբերությունն ավելի հզոր դարձնելու համար թող երկինքը լինի ավելի կապույտ, իսկ ջուրը՝ մաքուր

Մեր Հոգին Պարզ է, նվիրված և ինքնամփոփ:

Մեր տեսակետը. Ամեն ինչ պետք է համապատասխանի մեր հիմնական արժեքներին:

Թիմային աշխատանքի չափանիշներ. Բոլորը պետք է ունենան նույն արժեքները, տեսլականը և մշակույթը, պետք է ունենան նաև կատարողական մեծ ուժ, և բոլոր մասերը պետք է աշխատեն որպես մեկ միավոր՝ առաջընթաց գրանցելով դեպի նույն նպատակը:

20180601151359_21531

Framework-ի փիլիսոփայություն

Կադրերի վարքագծի կանոններ. պահել թիմի սիրտը, ընկերության սիրտը և հաճախորդի սիրտը

Կադրերի ոգին. Ոչ ցավ, ոչ մի շահ

Կադրերի իրականացում. խստորեն աջակցել ընկերության որոշումներին.արագ իրականացնել ընկերության որոշումները

Կադրերի ընտրություն. վճռական դիրք, պատրաստված անհատական, գերազանց արդյունքներ, ընտրեք լավագույններին:

20190829085109_48746

Հիմնական փիլիսոփայություն.

Գոյատևման փիլիսոփայություն. ճիշտ ուղու վրա լինելը հավերժ գոյատևելու միակ ճանապարհն է:

Վերաբերմունքի փիլիսոփայություն. Դադարեք բողոքել:Արագ բռնեք:Առաջարկություններ արեք դեմ առ դեմ, ինչպես ջենթլմենը, մի ընդունեք ձեր ետևից, ինչպես զզվելի մարդ:

Հնազանդություն. ենթակաները ենթարկվում են իրենց վերադասին:Երբ փոքր խմբերի մշակույթը և շահերը հակասում են ընկերության մշակույթին և շահերին, պետք է հրաժարվել փոքր խմբի շահերից և ենթարկվել ընկերության մեծ մշակույթին և շահերին:

Իրականացում. Անկախ նրանից, թե ճիշտ է, թե սխալ, վճռականորեն իրականացրե՛ք այն, ինչ ընկերությունը որոշում է:

Համագործակցություն. Անկեղծորեն ավարտեք ամեն ինչ, քանի որ դրանք ձեր անձնական գործերն էին և ստանձնեք ողջ պատասխանատվությունը, երբ ամեն ինչ սխալ է:

Աշխատանք՝ հուսալիություն:Ժառանգեք ընկերության նախորդների գերազանց փորձը և նորարարություն արեք դրա հիման վրա:

Ժողովրդավարություն. Նախքան վերջնական որոշում կայացնելը բաց եղեք առաջարկների և քննարկումների համար, և երբ այն փաստաթղթավորվի, վճռականորեն իրականացրեք այն:

Համառություն. Հիշեք ընկերության տեսլականը, երբ դուք շփոթված եք, և շարունակեք առաջ շարժվել, հիշեք ընկերության տեսլականը, երբ ինչ-որ մեկը հեռանում է, և շարունակեք առաջ շարժվել:Միավորվեք ավագ մենեջերների շուրջ, ովքեր նախագահին առանցք են վերցնում և համբերեք մինչև հաջողության հասնելը:

Աջակցություն. Օգնեք միմյանց և միասին աճեք, եթե մեկը հետ մնա, մյուսները կխրախուսեն նրան:

Սովորում. Շարունակեք սովորել;Ներքին առումով սովորեք ընկերության ամենահայտնի գործընկերներից և ձգտեք լինել գերազանց, արտաքինից, քանի դեռ մյուսներն ունեն առավելություններ, մենք պետք է սովորենք նրանցից:

Աճ. Ամենադժվար բաները նույնպես ավելի ուժեղ կդարձնեն:Սա վերաբերում է հատկապես առաջին 3-5 տարիներին, երբ մենք պետք է շատ ավելի կոշտ պայքարենք։

Պատկեր. Ներկայացրե՛ք ոլորտի աշխատողի լավագույն կերպարը մյուսներին:

Ձեռքբերում. Ձեռքբերում ստանալիս մի մտածեք, որ դա բավական է.Երբ որևէ ձեռքբերում չստանաք, հաստատապես հավատացեք, որ մենք նույնքան գերազանց ենք, որքան մյուսները:

Պարգևատրում. նախքան վարձատրության մասին խոսելը հարցրեք ինքներս մեզ, թե ինչ ենք մենք արել ընկերության համար:Փոքր նվիրումը նշանակում է ավելի քիչ ստանալ:Մեծ նվիրումը նշանակում է ավելին ստանալ:

Արդարություն. Առաջ տանեք նվիրվածության ոգին:

Երախտագիտություն. երախտապարտ զգալ TY-ի համար:Նվիրված եղեք TY-ին, երբ մենք այստեղ ենք, և երբեք մի դավաճանեք TY-ին, նույնիսկ երբ մենք հեռանում ենք:

Զբաղվածության փիլիսոփայություն. Պաշտոնը առաջինն է, իսկ կարողությունը՝ երկրորդը:

Իրականացման փիլիսոփայություն. Համակարգն առաջինն է, առաջնորդները՝ երկրորդը:

Հաճախորդ. Հարգանքով հանդիպեք հաճախորդներին;սահուն շփվել հաճախորդների հետ;սպասարկել հաճախորդներին ուշադիր;սեր տարածեք ամենուր՝ հաճախորդների համար արժեքի բարձրացման համար:

Մատակարար. Համագործակցեք երկար ժամանակ, աճեք միասին և հասեք շահեկան հարաբերությունների:

Մթնոլորտ. Քրտնաջան աշխատեք, ապրեք երջանիկ և ունեցեք երջանիկ ընտանիք:

20190829084955_94450